Seperti telah disampaikan di atas, bahwa lingkungan merupakan salah satu aspek yang sangat diperhatikan. Hal ini terlihat pada bersihnya pabrik dan ruang bekerja yang nyaman. Pemisahan yang ketat juga diberlakukan dalam perusahaan ini misalnya pemisahan sarung tangan kotor yang harus dibuang, atau masih bisa dipakai, pemisahan sampah yang lebih ketat daripada sistem kota Nagoya yang terkenal paling ketat se-Jepang, atau tentang penghematan yen dalam bentuk penggunaan kertas bolak balik. Di dalam situsnya dituliskan tentang prinsip ramah lingkungan yang diterapkan di Ryoei, yaitu mengurangi keluaran CO2, mengurangi produk buangan/ disposal goods, menciptakan produk ramah lingkungan.

Perusahaan Ryoei Engineering menerapkan sistem produksi Just In Time (JIT), yaitu semua bahan hanya dipakai sebatas yang dibutuhkan. Sehingga jika dalam satu bulan produksi direncanakan misalnya merakit 10 produk, maka bahan yang disiapkan adalah untuk 10 produk. Tidak ada gudang untuk menyimpan bahan, dan tidak pula ada ruang untuk membuang barang yang tidak terpakai.

Dalam perekrutan karyawan, perusahaan juga melakukan tes masuk yang terkait dengan bidang keahlian serta interview sebagaimana yang biasa dilakukan di perusahaan lain. Tidak ada seleksi khusus untuk melihat komitmen tidaknya seorang pegawai. Tetapi Ryoei mempunyai sistem training yang bisa membuat betah para pegawai. Pekerja yang keluar di perusahaan ini hampir tidak ada, kecuali karena faktor usia (pensiun).

Setiap pegawai baru di Ryoei akan dikelompokkan dalam beberapa grup dan mereka dibimbing oleh seorang pekerja senior. Selain menangani pekerjaan di divisinya masing-masing, selama bulan Maret hingga Juni, para pekerja dalam satu hari penuh selain mendalami divisinya masing-masing, juga diajak untuk mengenal kerja divisi yang lain.

Pembimbing yang ditunjuk biasanya adalah para pekerja yang sudah berusia 50-60 tahunan, hal ini dilakukan untuk mempertahankan tradisi dan prinsip kerja perusahaan kepada pegawai-pegawai mudanya. Perusahaan Ryoei memegang prinsip bahwa setua apapun pegawai asalkan dia masih produktif dan senang bekerja, maka pekerja tersebut akan dipertahankan apabila dia tetap ingin bekerja. Dalam perusahaan ini terdapat beberapa pekerja yang berusia di atas 60 tahun.