.
Teori organisasi adalah ilmu yang mempelajari tentang bagaimana organisasi menjalankan fungsinya dan bagaimana mereka mempengaruhi dan dipengaruhi oleh orang-orang yang bekerja di dalamnya ataupun masyarakat di lingkup kerja mereka.
Dalam teori ini terdapat suatu konsefsi, pandangan, tinjauan, ajaran, pendapat atau pendekatan tentang pemecahan masalah organisasi agar lebih berhasil dalam mencapai sasaran yang telah ditetapkan.
Organisasi:
Ada banyak masalah yang dihadapi organisasi (kompleks) dan memerlukan pemecahan tersendiri sehingga muncul berbagai kajian untuk lebih memahami efektivitas organisasi.
Adapun ciri-ciri dari organisasi adalah:
- Terdiri daripada dua orang atau lebih- Terdapat kerjasama
- Adanya komunikasi antara satu anggota dengan yang lain
- Adanya tujuan yang ingin dicapai
Suatu organisasi juga harus memuat 4 unsur utama, yaitu:
- Goals Oriented (berorientasi tujuan)
- Psychosocial System (sistem hubungan sosial)
- Structured Activities
- Technological System
Melihat ciri-ciri organisasi di atas, dapat disimpulkan bahwa organisasi merupakan sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-kelompok, yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama, organisasi adalah system kerjasama antara dua orang atau lebih, organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk pencapaian tujuan bersama, atau organisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai tujuan tertentu.
Berdasarkan beberapa pengertian organisasi di atas, dapat disimpulkan bahwa organisasi memiliki peran yang penting dalam sebuah perusahaan, karena perusahaan didirikan untuk mencapai suatu tujuan tertentu sehingga untuk mencapai tujuan tersebut dibutuhkan aktifitas, kerja sama, serta sumber daya manusia yang ketiga unsur ini terdapat dalam sebuah organisasi. Intinya, suatu perusahaan agar dapat mencapai tujuan tertentu, membutuhkan organisasi di dalamnya agar tujuan tersebut dapat tercapai.
Metode:
Metode adalah suatu cara atau tata kerja dari setiap anggota organisasi yang memajukan pekerjaan mereka, agar dapat pencapaian yang efesien dan maksimal pada organisasi. Selain peran dari organisasi, peran metode juga tidak kalah pentingnya di dalam sebuah perusahaan. Dengan adanya metode dalam sebuah perusahaan, maka perusahaan tersebut akan lebih mudah dan teratur dalam mencapai tujuan, visi dan misi yang telah ditetapkan.
Terdapat beberapa faktor yang mendukung untuk berjalannya suatu metode yang digunakan dalam sebuah perusahaan atau organisasi, antara lain:
Terdapat beberapa faktor yang mendukung untuk berjalannya suatu metode yang digunakan dalam sebuah perusahaan atau organisasi, antara lain:
- Organisasi yang baik dan pemimpin organisasi yang baik pula dalam memimpin
- Sumber daya manusia yang berkualitas untuk melakukan kerja sama agar tercapai suatu tujuan
- Teori organisasi yang dipakai harus sesuai dengan jenis atau bentuk organisasi yang dibentuk di dalam perusahaan tersebut.
Peran Organisasi dan Metode Dalam Dunia Usaha / Perusahaan
Organisasi dan metode sangat berperan penting dalam perusahaan. Hal ini dikarenakan dengan adanya organisasi dan metode tersebut, setiap pelaksanaannya akan lebih terarah dan mencapai tujuan yang sesuai dengan rencana. Meskipun setiap organisasi mempunyai cara dan metode yang berbeda-beda yang disesuaikan dengan rencana dan keputusan anggota, namun semua akan tetap sama yaitu menghasilkan sesuatu yang sempurna tentunya dengan kerjasama dalam organisasi tersebut dan berjalan sesuai metode yang telah disepakati.
Tata kelola yang baik adalah contoh dari organisasi yang berjalan baik dalam perusahaan. Dalam dunia bisnis yang penuh dengan persaingan dan perubahan yang sangat cepat, perusahaan perlu memiliki nilai lebih dan daya tarik industri bagi para stakeholders. Suatu tata kelola perusahaan yang baik sangat diperlukan untuk menjawab tantangan persaingan dan perubahan tersebut.
* Dari berbagai Sumber
0 comments:
Subscribe to:
Post Comments (Atom)